因为追寻梦想，我们义无反顾，勇往直前；
因为执着信念，我们夜以继日，只争朝夕。
我们因梦想而努力，生命因成长而精彩。
泡泡的欢乐讲台，是我的闪亮事业。
2009年11月25日，成长之路的脚步终于迈进了海滨城市大连，在这个冬季不算寒冷的城市，我们开始了为期两天的成长旅程。
此次新东方教育科技集团2009全国大型巡讲系列活动大连站共请到四位成长之师，分别是集团泡泡中心市场部主管喻超老师，集团泡泡中心客服主管张菡老师，南京新东方泡泡少儿教育中心主管黄华老师和北京新东方泡泡少儿教研组长张莹老师。
大连泡泡教育中心经历了2年的风雨已经长大，2年之后，我们成长的步伐应该更加稳健，更加需要吸收更多的养分帮助我们成长。此次成长之师的到来，给我们开阔了更广阔的视野，提供了更有利的学习平台。
尽管冬日已降，空气中弥漫着寒冷的气息，但是我们学习的热情丝毫未减，成长之师引领的热情更加高涨。
成长序言：大连欢迎您！
由于此次巡讲仅有2天时间，行程安排较满，为了不让“成长之师”们错过这样美丽的海滨美景，我们的主持人董之旭老师精心制作了PPT，带领他们共同领略大连的一草一木一芳香、一海一天一辉煌！
主持人董老师带领大家领略大连的特色美景
成长回顾：大连泡泡成长了！
大连的泡泡已经走过了2年的岁月，有喜有优，有过成功也有过失败，坎坷的成长历程我们总结经验，优秀的点点滴滴我们收获更多色彩。
大连泡泡少儿教育主管在进行工作总结
成长第一站：大连泡泡师资可以更完美！
随着泡泡的不断成长，教师队伍也越来越壮大，如何规划每位教师的未来成为一个重要的话题。张菡老师六级师训体系的详细讲解，能够清晰的规划每位老师的发展，为我们勾勒出在新东方这个广阔的平台上辉煌的成长之路。
张菡老师就泡泡六级实训体系做以详细的讲解
我们的认真聆听
优质的课程是新东方泡泡少儿教育立足的根本，我们的老师，一直致力于将最好的课程带给广大的学员。如何为孩子更加合理的规划孩子的学习，高期和低期应该从哪些方面提高孩子的能力，使用什么样的教学法更能协助这些孩子完成相应的教学目的，这是教研组的重要任务之一。为了更好的把握教学目标，北京泡泡少儿教研组长张莹老师带来了多年潜心研究的成果，与我们共同分享了高期课程教学方法突破与创新，及如何把控POP KIDS教学目标，并对大连泡泡少儿的两名高低段优秀教师的展示课进行了详细的点评。
张莹老师分享高期和低期的教学目标和教学方法
艾谣老师的SBS课程展示
万欣老师的朗少课程展示
成长第二站： 大连泡泡管理可以更高效！
“麻雀虽小，五脏俱全”！虽然大连泡泡团队仅有17人，但我们能够有效的发挥每位老师的优势，使我们的教学与管理更加高效。各司其职的同时，有效的沟通成为另一种提高效率的方式。来自南京泡泡少儿主管黄华老师结合南京泡泡团队的成长历程与我们共同分享了如何做好团队管理工作。
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黄华老师分享如何做好团队的管理工作
黄华老师分享如何成为一名优秀的少儿老师
成长第三站：大连泡泡课程可以更精彩！
随着泡泡少儿日渐深入家长的内心，泡泡课程需求人群的日渐广泛，课程的设置如何能够满足更多孩子和家长的需求是我们必须思考的问题之一。而对于如何更好的维护我们的在读学员，如何更有效的管理和利用这些学员的信息，也给我们的服务工作提出了更高的要求。来自集团泡泡中心客服主管张菡老师，结合她在武汉泡泡工作的经验，和我们共同分享了就如何进行合理设班。
张菡老师分享如何进行合理设班
成长第四站：大连泡泡市场可以更广阔！
在目前的少儿培训市场上，只有优质的课程和良好的服务显然不够。为了便捷更多的家长和孩子选择泡泡，增设教学点又成为每年的重要工作之一，在此基础上配合强有力的市场活动，才能让更多的家庭知道泡泡，更多的家长了解泡泡，更多的孩子爱上泡泡，这样，我们的泡泡才能走的更远。来自集团泡泡中心市场部主管喻超老师和我们共同分享了新教学点的选择及开业宣传，及如何高效利用活动促进招生工作。
喻超老师分享如何高效开展市场活动
此外，会后的沟通成为另外一种提出并解决问题的有效途径，在会后的沟通中，集团领导们在给予大连泡泡团队肯定的同时，也在课程设置和市场活动方面给我们提供了更好更有效的解决方法和途径。相信有这些“过来人”的指路，我们会避开他们曾走过的弯路，更加快速的完善大连团队的师资力量，为家长和孩子们提供更加优质的教学服务！
两天的时间在结束的那一刻突然感觉十分的短暂，两天我们吸收了很多的“养分”，再接下来我们会充分的“沉淀”下来，细细斟酌成长之师的一字一句！相信有我们的激情，有集团中心的大力支持，大连泡泡中心会拥有更加辉煌的明天！
我们意气风发
我们硕果累累
大连泡泡少儿咨询专线：0411-82640926
大连泡泡少儿博客：http:// dalian.popkids.com.cn/